Durabilité et protection de l’environnement
Chez SIEBTECHNIK TEMA
SIEBTECHNIK TEMA s’engage pour un avenir durable. Nous optimisons en permanence nos processus de production et ceux de nos clients afin de réduire notre empreinte carbone et de préserver les ressources. Nos solutions innovantes pour la déshumidification mécanique contribuent de manière significative à économiser de l’énergie et donc à réduire les émission de CO2.
Œuvrer pour un avenir durable : notre engagement envers l’industrie
Nos ingénieurs et techniciens hautement qualifiés se passionnent pour le développement de machines et de systèmes qui offrent non seulement des performances de pointe, mais répondent également à des normes environnementales élevées.
Nous travaillons également en étroite collaboration avec nos clients afin de développer des solutions individuelles qui répondent à leurs besoins spécifiques tout en favorisant la protection de l’environnement. Nous comprenons l’importance d’une chaîne de valeur durable et aidons nos clients à atteindre leurs propres objectifs en matière de développement durable.
Nos machines, nos processus et nos composants contribuent à réduire considérablement les émissions de CO₂, la consommation de ressources, la pollution de l’eau et les déchets liés à la production industrielle dans le monde entier.
En particulier, notre déshumidification mécanique efficace, obtenue grâce à une très large gamme de centrifugeuses optimisées pour chaque application, permet d’économiser de l’énergie et donc de réduire les émissions de CO₂ lors du processus de séchage ultérieur.
Notre charte nous engage en particulier à:
- La protection de l’environnement et du climat (Environnement = E),
- Agir de manière responsable et sociale en protégeant nos employés (Engagement social = S)
- Une gouvernance d’entreprise durable (gouvernance = G).
Médaille d’argent dans le classement EcoVadis en matière de développement durable
L’évaluation porte sur quatre domaines clés : l’environnement, le travail et les droits de l’homme, l’éthique et l’approvisionnement durable. La méthodologie repose sur des normes internationales telles que la Global Reporting Initiative (GRI), le Pacte mondial des Nations unies et la norme ISO 26000.
Lors de la dernière évaluation, nous avons obtenu de bons résultats dans les quatre catégories et avons remporté une médaille d’argent. Cette distinction nous place parmi les 10 % des meilleures entreprises parmi plus de 150 000 sociétés actuellement évaluées par EcoVadis dans le monde entier.
Nos compétences clés en matière d’ESG
Environnement
En tant qu’entreprise familiale d’ingénierie, nous reconnaissons l’importance de la protection de l’environnement et nous nous engageons à développer des solutions innovantes qui soient à la fois efficaces et respectueuses de l’environnement. Nous considérons la durabilité comme une partie intégrante de nos valeurs d’entreprise et comme la base d’un succès à long terme.
Méthodes de production
Nous investissons dans des méthodes de fabrication respectueuses de l’environnement, les énergies renouvelables, la réduction des déchets et le recyclage afin de minimiser l’impact environnemental de nos propres activités.
Certifications
SIEBTECHNIK TEMA dispose d’un système de gestion énergétique certifié ISO 50001:2018 et d’un système de gestion environnementale certifié ISO 14001:2015.
Notre gestion de la qualité est certifiée ISO 9001:2015 et, dans le domaine de la sécurité au travail certifié ISO 45001:2018.
Aider nos clients à réduire leur empreinte carbone
Dans de nombreuses applications, notre système efficace de déshydratation mécanique, que nous réalisons grâce à une très large gamme de centrifugeuses optimisées pour chaque application, permet d’économiser de l’énergie et donc de réduire les émissions de CO₂ lors du processus de séchage ultérieur.
En raison de leur grande efficacité de lavage, nos centrifugeuses sont fréquemment utilisées pour la séparation des matériaux de batteries, qui exigent un haut degré de pureté.
Notre production photovoltaïque
Dans le cadre de notre approche visant à promouvoir le développement durable, nous avons investi dans des systèmes de production d’énergie solaire. Notre centrale photovoltaïque à Mülheim a une capacité de 315 kW, limitée par la charge admissible du toit. De plus, nous avons installé une autre centrale solaire à Wuqing il y a deux ans afin de soutenir nos objectifs environnementaux à l’échelle mondiale. Nombreuses sont nos filiales qui disposent également d’équipements similaires.
Engagement social
SIEBTECHNIK TEMA accorde une importance particulière à son engagement social et communautaire, parallèlement à ses activités commerciales fructueuses. Cela s’explique par un lien régional fort, soutenu par la tradition familiale, ainsi que par un sens aigu des responsabilités envers ses employés, notamment en matière de sécurité de l’avenir et de durabilité.
Engagement pour la formation
Depuis des décennies, SIEBTECHNIK TEMA propose des formations techniques pour les mécaniciens industriels et des formations commerciales pour les employés industriels. Ces formations s’appuient sur le cadre allemand de formation, dans lequel la formation théorique à l’école professionnelle et la formation pratique en entreprise se complètent mutuellement.
Stages de formation
SIEBTECHNIK TEMA propose divers stages, y compris pour les enfants de ses employés.
Fond social
La famille a mis en place un fond d’urgence pour aider les employés à faire face à des dépenses extraordinaires. La direction et le comité d’entreprise analysent ensemble les demandes.
Girls’ Day
SIEBTECHNIK TEMA participe chaque année au projet Girls’ Day. Girls’ Day est une journée d’action nationale destinée aux écolières. Lors du Girls’ Day, les entreprises, commerces et universités participants à travers toute l’Allemagne ouvrent leurs portes aux élèves de sexe féminin à partir de la 5e année. L’objectif est de présenter aux filles des apprentissages et des cursus techniques dans lesquels les femmes ont été sous-représentées par le passé. Elles peuvent également rencontrer des femmes occupant des postes de direction qui leur servent de modèles.
Ancienneté des salariés
Nous sommes fiers de célébrer chaque année les 25 ème et 40 ème anniversaires d’ancienneté de nos employés. Nous rendons hommage à 5 à 10 employés en moyenne chaque année lors d’une soirée spéciale.
Santé et bien-être de nos employés
Diverses mesures sont mises en œuvre chez SIEBTECHNIK TEMA afin de protéger la santé et le bien-être de nos employés.
- Centre médical de Dinslaken
- Prévention des dépendances, stress psychologique au travail et « burnout »
- Coopération avec 2 centre de fitness
- Cantine d’entreprise
- Etc…
Gouvernance d’entreprise
Pour SIEBTECHNIK TEMA, une gouvernance d’entreprise durable signifie penser et agir à long terme et assumer ses responsabilités envers les personnes, l’environnement et l’avenir. Notre approche vise à créer de la valeur ajoutée pour toutes les parties prenantes et à contribuer activement au développement durable.
Nous visons à équilibrer les aspects environnementaux, sociaux et économiques de nos actions en proposant des solutions innovantes et en améliorant continuellement nos processus. SIEBTECHNIK TEMA est synonyme d’une gestion responsable et tournée vers un avenir durable.
Comment pouvons-nous vous aider ?
Nous avons la solution adaptée à chaque tâche. Et si ce n’est pas le cas, nous travaillerons avec vous pour en trouver une. N’hésitez pas à nous contacter !
Nos spécialistes se feront un plaisir de vous conseiller individuellement sur site ou à distance et sont à votre disposition pour répondre à toutes vos questions. Envoyez-nous un message via notre
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